Academy: Interne Teamstärkung in der Produktion filmischer Content-Clips

Die «Academy» hat das Ziel, in nur 8 Halbtagen interne Teams fit zu machen, eigene filmische Content-Clips zu produzieren. Am Beispiel ewz zeigen wir auf, welchen Umfang die «Academy» haben kann und welche Mitarbeitende am meisten davon profitieren. In diesem Artikel geben wir einen Einblick in die erste «Academy» von SiCHTLiCH und beleuchten unsere Erfahrungen und Learnings.

Warum diese Academy?

Obwohl externe Videoproduktionen weiterhin eine wichtige Rolle spielen, erkannte ewz, dass nicht alle Video-Content-Teile ausgelagert werden können. Die Academy wurde ins Leben gerufen, um internes Fachwissen aufzubauen und sicherzustellen, dass das Team in der Lage ist, hochwertigen Content eigenständig zu produzieren. Dieses innovative Projekt, das eine Zusammenarbeit zwischen dem ewz Newsroom und der HR-Abteilung für Weiterbildung darstellt, bietet Fachkräften aus verschiedenen Bereichen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Umgang mit Video-Content inhouse zu erweitern.

Die eigenständige Produktion von hochwertigem Content ermöglicht eine kontinuierliche Befüllung der Kanäle. Im Jahr zuvor hat das ewz eine Academy zum Thema Fotografie veranstaltet, darauf folgend haben sie einen starken Partner gesucht, welcher das filmische Know-how unterrichten kann. Auf dieser Basis haben Kevin und Muriel die «SiCHTLiCH Academy» entwickelt und umgesetzt. 

Wer profitiert von der Academy?

Die Academy richtete sich an Fachkräfte aus dem Newsroom, Personen aus dem HR-Bereich für Employer Branding, Mediamatik-Lernende sowie an Mitarbeitende verschiedener Abteilungen – eigentlich alle die regelmässig mit Video-Content zu tun haben. Diese Mischung aus unterschiedlichen Fachbereichen ermöglicht eine vielseitige Perspektive und einen breiten Wissenstransfer.

Die Academy wurde von Kevin und Muriel durchgeführt, beides erfahrene Filmschaffende mit jeweils unterschiedlichen Know-how Bereichen. Kevin hat dabei mehrheitlich die technischen Aspekte abgedeckt, während Muriel vor allem den Producing Bereich abgedeckt hatte. Gemeinsam haben sie die Teilnehmenden an das Thema «Film-Konzeption» herangeführt.

Ein eigenes Academy-Projekt umsetzen

Während der Academy haben die Teilnehmenden ein eigenes Projekt umgesetzt. Neben dem Arbeitsalltag war dies für die Mitarbeitenden zwar eine Herausforderung, jedoch konnten die vermittelten Inhalte so praxisnah angewendet und geübt werden.

Ablauf und Methodik

Die Academy umfasste eine Mischung aus Theorie, praktischen Beispielen, Fragerunden und gemeinsamen Brainstormings. Die zwei erfahrenen Coaches, Muriel und Kevin, standen den Teilnehmenden zur Seite und unterstützten sie während dem gesamten Prozess. Das Thema der Academy, Nachhaltigkeit beim ewz, bildete die Grundlage für die Auswahl der Projektthematik. Jede Lektion wurde mit einem klaren Auftrag für die nächste Einheit abgeschlossen.

Learnings & Fazit

Wir alle ziehen ein positives Fazit und einige Learnings, die wir gerne teilen:

• Mitarbeitende brauchen genügend Raum und Zeit, um sich intensiv mit der Produktion von filmischem Content auseinanderzusetzen. Neben dem täglichen Geschäft sollten entsprechende Ressourcen bereitgestellt werden, um eine erfolgreiche Teilnahme an der Academy zu ermöglichen.
• Remote-Durchführung versus Präsenzunterricht: Obwohl die Academy remote durchgeführt werden kann, zeigte sich, dass Präsenzunterricht immer noch besser geeignet ist, insbesondere für praktische Übungen wie das Kameratraining. Die Möglichkeit des direkten Austauschs und der persönlichen Interaktion verbessert das Lernergebnis.
• Langfristige Planung: Um sicherzustellen, dass möglichst alle Mitarbeitenden an der Academy teilnehmen können, ist eine langfristige Planung erforderlich. Termine sollten frühzeitig, idealerweise ein halbes Jahr im Voraus, festgelegt werden, um eine optimale Teilnahme zu gewährleisten.
• Ideales Lernfeld für Mediamatiker-Lehrlinge: Die Academy bietet eine ideale Lernumgebung für Mediamatiker-Lehrlinge. Durch die praxisorientierte Ausbildung und den direkten Zugang zu erfahrenen Coaches können Lehrlinge wertvolle Erfahrungen sammeln und ihre Fähigkeiten im Bereich der Video-Content-Produktion entwickeln.

Fazit

Die Academy hat gezeigt, wie wichtig es ist, internes Know-how im Bereich der filmischen Content-Produktion aufzubauen. Indem Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen zusammengebracht werden, entsteht ein vielseitiges Team, das in der Lage ist, hochwertigen Video-Content eigenständig zu produzieren.

Dem Team werden aber auch ihre eigenen Grenzen bewusst und stärken die Zusammenarbeit mit einer professionellen Video Produktion. In ihrem Fall sind sie jetzt in der Lage, auf Augenhöhe mit Profis über filmischen Content zu sprechen und Drehs effizient zu planen und begleiten.

Fachcoaches

MURIEL, SiCHTLiCH Academy Coach

KEVIN, SiCHTLiCH Academy Coach